Il progetto Pride Network Lead si è concluso alla fine di settembre 2024, segnando la fine di un percorso trasformativo. Avviato per creare, promuovere e testare un nuovo standard per il ruolo di “Pride Network Lead”, il progetto ha lavorato instancabilmente per supportare l’inclusione delle persone LGBTQ+ nel mondo del lavoro e per favorire una cultura di Diversità e Inclusione all’interno delle organizzazioni.
Tra i risultati chiave troviamo il profilo professionale del Leader del Pride Network, che delinea le competenze richieste, le responsabilità e i metodi di valutazione. Abbiamo sviluppato un processo di selezione che include strumenti per la validazione delle competenze e un metodo di reclutamento basato su queste competenze, garantendo che le organizzazioni possano nominare candidati adatti per questo ruolo vitale.
Le nostre linee guida per l’implementazione offrono indicazioni pratiche su come integrare il Leader del Pride Network nelle strutture aziendali. Inoltre, abbiamo creato un programma di sviluppo con blocchi tematici e un manuale per i formatori, nonché un video di micro-apprendimento intitolato “Il Leader del Pride Network – un ruolo riconosciuto a livello internazionale per costruire l’apertura verso le persone LGBTQ+”.
Infine, la “Guida al Piano d’azione per l’implementazione del Leader del Pride Network” delinea i passi necessari per un’integrazione efficace.
Il progetto Pride Network Lead ha aperto la strada a un ambiente di lavoro più inclusivo per le persone LGBTQ+. Continuiamo a sostenere l’inclusione, assicurandoci che tutti possano sentirsi liberi di essere se stessi in qualsiasi contesto.